▶ 입학사정관들은 무엇을 보고싶어 할까요?
  입학사정관들은 서류와 면접을 통해 지원자의 잠재력과 가능성을 평가합니다.
 그러므로, 지원자들이 경쟁력있는 서류를 작성하고, 면접을 준비하려면 입학사정관들이 제출서류와 면접을 통해 무엇을 평가하는지부터 알아야 합니다.
 먼저 입학사정관들은 제출된 서류를 통해 지원자의 학업능력과 꿈, 진로에 대한 잠재력을 보고자 합니다. 대부분 1단계서류전형에서 자기소개서, 학교생활 기록부, 학업계획서, 추천서 등을 평가하여, 선발된 인원을 대상으로 2단계 면접 전형을 통하여 학생을 선발합니다.

  입학사정관들과 대화를 나눠보면 공통적으로 학생이 고교에서 관련 교과목을 열심히 했다든지, 관심분야에 대한 탐구일지를 쓰거나 신문 스크랩을 꾸준히 하는 등의 노력을 높이 평가한다고 합니다. 결국 원자가 갖고 있는 인생의 목표에 맞는 학과를 지원했는지, 지원한 대학과 학과에 대해 관심과 열정을 얼마나 갖고 있는지를 유심히 살핀다는 것입니다.

 실제로 자신의 확실한 주관없이 자기 점수에 맞춰 학교와 학과를 선택한 많은 수의 학생은 비록 성적이  더욱 우수했을 지라도 불합격 되었습니다. 반면, 자신이 전공하려는 학과와 연계된 특별활동, 동아리활동, 봉사활동 등을 투자한 학생의 경우 가산점을 받은 학생이 많았습니다.
 입학사정관은 지원자와 대면 면접을 통하여, 서류전형에 거짓은 없는지 확인하고, 지원자의 열정과 잠재력, 적성 등을 좀 더 정확하게 평가합니다. 면접은 서류 심사만으로 판단하기 어려운 여러 가지 요소들, 즉 학습 능력, 잠재력, 현장 적응력, 임기응변, 지원자의 신체적 특징 등을 종합적으로 평가하게 됩니다. 이러한 면접은 입학사정관과 직접 대면을 통해서 지원자를 적극적으로 어필할 수 있는 가장 중요한 단계로서 지원자의 철저한 준비가 필요합니다.

 

▶ 그렇다면 면접 유형에는 어떤 것들이 있을까요?
  우선 면접인원에 따라 개인면접, 단체면접으로 나눌 수 있습니다.
 개인면접은 입학사정관이 지원자 한명만을 대상으로 면접을 치르는 방식으로, 일반적으로 학생 1명에 대해서 면접관 1~3명이 5~20분 동안 지원자가 제출한 지원서 등의 제출서류를 기반으로 지원자의 신상과 자질 등에 대해 심층면접을 진행하는 면접입니다. 지원자들에게 입학사정관의 모든 관심이 집중되기 때문에 긴장의 강도가 세고, 부담되는 면접입니다.
 한편, 단체면접은 입학사정관이 지원자 여러 명을 대상으로 동시에 면접을 치르는 방식으로, 일반적으로 학생 2~6명에 대해서 면접관 1~3명이 20~30분 동안 같은 질문 또는 개별질문을 하고 지원자의 답을 듣는 형태로 진행하는 면접입니다. 특히, 모든 지원자에게 같은 질문을 할 경우에는, 자신만의 개성이 담긴 답변을 해야 좋은 평가를 기대할 수 있습니다. 비교평가가 되기 때문에 개성이 담긴 자신만의 센스 있는 답변이 키포인트라고 할 수 있습니다.
 또한, 단체면접에서 주의해야 할 것은 면접관의 질문에 혼자 너무 길게 답변하여 다른 지원자들의 발언시간을 줄어들지 않게 하는 것입니다. 단체면접에서는 입학사정관은 다른 사람에 대한 배려심도 함께 체크하고 있기 때문입니다.

 

  또한, 면접 진행방식에 따라 문답면접과 발표면접, 그룹토론면접 등으로 나눌 수 있습니다.
 

  문답면접은 입학사정관의 질문과 지원자의 대답이 반복되면서 진행되는 일반적인 면접 방식으로서, 가장 기본적으로 실시되고 있는 면접의 유형입니다.
 반면, 발표 즉, 프레젠테이션 면접은 교과(전공). 역량 등에 관한 질문을 받고, 주어진 테마에 대해서 지원자가 자신의 지식, 생각 등을 정리하여 일정시간 동안 면접관에게 발표(프레젠테이션)하는 면접의 유형입니다. 사전에 준비를 하는 시간이 있다면 자료를 준비해야 하므로, 먼저 대학 측에 발표 시 사용해도 좋은 범위에 대한 규정을 체크하여, 허용된 범위 안에서 자신의 개성이 충분히 발휘될 수 있도록 준비하도록 합시다.

  또한, 그룹토론면접은 지원자들을 그룹지어 토론을 시키는 면접 방식으로서, 일반적으로 5~7명 정도의 그룹으로 나뉘어 1시간정도 주어진 테마에 대하여 토론을 하는 면접의 유형입니다. 면접관이 직접 사회를 진행하는 경우도 있지만, 발언자를 지명만 하는 경우나, 일절 토론에 개입하지 않는 경우도 있습니다.

 입학사정관은 지원자의 생각과 지식수준, 상황대처능력. 타인과의 의사소통능력 등을 관찰하며 평가하게 되는데, 몇몇 학교의 경우에는 합숙면접을 통해 합숙기간 동안의 생활태도까지 관찰하여, 심층적인 면접을 실시하는 면접의 유형도 실시하고 있습니다.
 입학사정관제는 대학별로 면접 유형이나 면접관 수, 시간 등이 다르므로 모집요강을 체크해서 지원자의 지원 대학에서 실시되는 면접에 대해서 사전에 면밀히 조사할 필요가 있습니다.

▶ 면접 전형에 자주 등장하는 주요 질문에는 어떠한 것들이 있을까요?

- 자기 자신을 소개해 보세요.
  면접 전형 때 가장 먼저, 기본적으로 나오는 질문입니다. 이 질문은 입학사정관이 수많은 학생을 대상으로 던지는 기본적인 질문으로 틀에박힌 대답은 감점의 요소가 되므로 피해야 합니다. 지원자를 가장 잘 어필 할 수 있는 개성있는 자기소개 준비가 필요합니다.

- 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 말해보세요.
  지원자가 얼마나 꿈에 대해 고민하고, 노력 했는지를 알아보기 위한 질문으로서, 노력에 따른 성과가 있었을 시 더욱 신뢰가 가게 되므로, 지원자의 노력에 대한 일목요연한 정리와 성과에 대한 강조가 필요하겠습니다.

- 우리 학교 및 특정 전공을 왜 선택했는지 말해보세요.
  학교에 대한 이해도 및 자신의 적성이 전공의 특성과 얼마나 부합하는지에 대해 지원자의 고민의 정도를 보고자 하는 것으로서, 학교가 추구하는 학생상, 가치관, 비전 등에 대한 사전조사 및 자신의 재능과 우수성이 선택한 전공에 얼마만큼 부합하는지를 어필하는 것이 중요한 평가 요소가 됩니다.

- 자기 주도적으로 어떻게 공부했는지 말해보세요.
  먼저, 자기주도적 학습에 대한 오해를 버리자. 자기주도적 학습이란 학원 및 과외 등을 안 한 학습이 아니라, 자신에게 부족하고 필요한 부분을 본인 스스로 파악하여, 보충하고, 향상 시키는 학습입니다. 그러므로, 지원자가 자신의 부족한 부분을 얼마나 잘 파악하였는지, 또한 그 부분을 어떻게 보충하고 향상 시켰는지를 어필하도록 하는 것이 중요한 포인트입니다.

- 가장 감동적으로 읽은 책과 그 책으로 인해 변화된 부분을 말해보세요.
  지원자가 꿈, 진로와 관련된 책을 선택하고, 그 책이 지원자의 꿈과 진로에 관련하여 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 준비하고, 꿈에 대한 나의 열정 및 진로를 향한 나의 노력 등을 보여주도록 합시다.

- 팀 활동의 경험이 있는지? 구성원들의 팀웍증진을 위해 어떤 노력을 했는지? 그 경험으로부터 무엇을 배웠는지 말해보세요.
  지원자가 공동체 의식을 가지고 있는지, 공동체에 대한 이해심, 협동심, 봉사정신 등을 체크하는 질문으로서, 더불어가는 사회를 살아갈 기본 소양이 준비 되었는지, 앞으로 성공했을 시 이 사회에 얼만큼 기여하고 기부할 준비가 되었는지를 체크하는 질문입니다.

- 가정환경 등 살면서 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복한 사례를 이야기해보세요.
  지원자들의 지원하는 학교마다 원하는 학생상이 다릅니다. 창의적인 인재를 원하는 학교라면 창의력을 강조해야 하겠고, 협동을 중시하는 학교라면 협동정신을 강조해야 합니다. 살면서 어려웠을 때, 학교에서 원하는 학생상에 따른 역량을 활용하여 역경을 극복한 사례를 준비하도록 합시다.
 ‘면접관이 말하는 입학사정관제’ 이번호에서는 입학사정관들의 주요 관심사항, 면접전형의 유형, 자주 등장하는 주요 질문에 대해 알아보았습니다. 다음에는 면접관들이 주로 보는 필수 체크 포인트 및 그룹면접주요전략, 평상시 면접 전형 대비방법 등에대해 알아보도록 하겠습니다.

/허인재 (카이스트 면접위원,
연대 경영학과 카이스트 석사)